Новости

Отмена выставок

По техническим причинам проведение выставок "Золотая осень" 20-23 августа 2008 г. и "Мебель.Дом.Уют.Интерьер" 11-13 сентября...

Подробнее »

АНОНС универсальной выставки-ярмарки «Краски лета»

С 17 по 20 июня в Тверском Доме Офицеров развернется экспозиция   универсальной выставки-ярмарки «Краски лета».

Подробнее »

Анонс 10-й специализированной выставки «Эксполес»

Время проведения – 28-30 мая 2008 года Место проведения – г. Тверь, Краснофлотская набережная, д.3...

Подробнее »

Пресс-релизы

Пресс-релиз межрегиональной выставки «Краски лета»

В начале  нового летнего сезона  в ближайшие вторник, среду, четверг и пятницу с 17 по ...

Подробнее »

Пресс- релиз 10 -й специализированной выставки «Эксполес» и специализированной в…

Выставочная компания «Экспо Тверь» приглашает специалистов, работающих в лесопромышленном и строительном комплексах Тверской области на...

Подробнее »

Пресс-релиз специализированных выставок «Продэкспо» и «Дачная жизнь»

Выставочная компания «Экспо-Тверь»  совместно с Департаментом промышленного производства, торговли и услуг Тверской области с 23...

Подробнее »

Организация выставок, презентаций, семинаров и пр.

Организация ярмарки вакансий - цели и задачи

Организация ярмарки вакансийЯрмарка вакансий - это отдельный вид ярмарок, кардинальным образом отличающийся от всех остальных. На таких мероприятиях никто ничего не продает и не покупает. Ярмарки вакансий, как правило, организуются центрами занятости. А целью их является, "познакомить" соискателей с имеющимися вакансиями, а работодателям дать возможность подобрать квалифицированные кадры. Кроме того, на ярмарках вакансий соискатели, ученики и студенты могут изучить рынок вакансий, определиться с выбором актуальной специальности и решить вопрос переквалификации.
Давайте подробней остановимся на задачах, которые стоят перед организаторами ярмарок вакансий.
- Ярмарки вакансий предоставляют возможность работодателям не только предоставить сведения об имеющихся у них вакансиях большему числу соискателей,

но и подобрать достойных, квалифицированных сотрудников из числа пришедших на мероприятие.
- Соискатели получают прекрасную возможность в рамках одного мероприятия лично встретиться и предложить свою кандидатуру большому числу работодателей.
- Работодатели также получают возможность получить квалифицированные консультации по подбору персонала, а также могут рассчитывать на получение профессиональной помощи при отборе претендентов.
- Соискатели могут получить консультации специалистов по проблемам эффективного поиска работы, а также получить важные навыки составления резюме, а также успешного прохождения собеседования.
- Соискатели, а также выпускники школ, профтехнических училищ, техникумов, колледжей и т.п. получают наглядные сведения о наиболее востребованных на данном этапе специальностях и профессиях. Молодеж получает возможность определиться с выбором профессии, а невостребованные специалисты - переквалификации.

Также читайте

Основные этапы подготовки семинара, тренинга

Основные этапы подготовки семинара, тренинга

Мыслительная деятельность человека предполагает наличие постоянного обучения. Не смотря на то, что такая форма обучения, как семинары считается древнейшей, она до сих пор является самой совершенной формой для повышения образования...

Подробнее »

А нужно ли участвовать в выставках?

А нужно ли участвовать в выставках?

Любая компания предлагает продукты, будь то товары или услуги. Их задача - продавать свой продукт. Любой продукт ориентирован на определенную группу потребителей и имеет аналоги. Поэтому одним из наиболее эффективных...

Подробнее »

Как разрекламировать участие в выставке

Как разрекламировать участие в выставке

Выставка - это прекрасная возможность для компаний наиболее выгодно представить свою продукцию потенциальным покупателям. Однако участие в выставке, если, конечно, вы хотите чтобы требует она прошла успешно, требует тщательной подготовки....

Подробнее »